交流研讨|古建军：建章立制强根基 守责践诺优保障

建章立制强根基 守责践诺优保障

市水务局离退休干部处  古建军

近年来，市水务局深入贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、北京市实施意见和市直工委若干措施，以落实离退休干部工作领导责任制为抓手，以“让党组放心、让老同志满意”为工作目标，扎实推进各项工作。

一、强化制度建设，筑牢工作根基

我们始终把制度建设摆在突出位置，通过健全制度体系、压实领导责任，推动离退休工作规范化，为各项工作开展提供坚实保障。一是强化组织领导，压实工作责任。局党组高度重视离退休工作，2024年调整完善离退休干部工作领导小组，形成“党组统一领导、离退休干部处牵头协调、各部门齐抓共管”的工作格局。每年专题研究部署1次离退休工作，把落实离退休干部工作领导责任制纳入全局全面从严治党考核，年初有部署、年中开展督导调研、年终实施考核，确保责任层层传导、落地见效。二是健全制度体系，提升工作质效。经局党组专题研究，2024年我局修订《定期向离退休干部通报工作情况制度》《局领导班子成员联系离退休干部制度》《走访慰问离退休干部制度》等10项制度，完善离退休工作管理制度体系，指导局属各单位规范工作。三是坚持示范引领，深化制度落实。严格落实工作通报制度，局党组书记每年向老同志通报水务工作情况，2024年以来将落实老同志意见建议任务分解下达到机关处室（单位）年底集中反馈落实情况。严格落实领导联系离退休干部制度，局领导班子成员每人联系2-3名老同志，全局各级班子成员常态化开展联系走访。为切实做好走访慰问制度，我们建立“节日+生日+生病住院+困难帮扶”慰问机制，做到逢节访、有难帮、有病探。2026年，我局“两会”期间局领导完成两节走访慰问老同志21人，全局走访慰问3453人次，做到重大节日慰问全覆盖。

二、深化党建引领，凝聚银发力量

我们坚持以党建为引领，不断推进离退休干部党建工作，开展“六好”支部建设，引导老党员离岗不离党、退休不褪色，充分发挥银发先锋作用。一是强化理论武装，筑牢思想根基。构建“线上+线下+送学上门”的学习体系，分级分类开展政治理论培训。组织参加收看局党组书记讲党课、老干部局举办的专题辅导报告会，参与线上线下政治理论学习，订阅下发学习书籍，激发老党员开展理论学习的热情。二是创建“六好”支部，夯实基层组织。坚持以创建“六好”离退休干部党支部为抓手，推动基层党支部全面提升。2024年、2025年，水利医院离退休第二党支部、综合事务中心退休干部第二党支部先后被命名为全市“六好”离退休干部示范党支部，形成“示范引领、整体提升”的良好格局。2023年以来，选派15人参加支部书记、后备骨干示范培训，10个党支部按期换届，进一步提升了支部履职能力，落实好“三会一课”等制度，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是发挥先锋引领，彰显银发担当。讲好抗战老兵的故事，宣传“双先”典型事迹；我局老党员先锋队和老同志，聚焦水务发展、社区治理、公益服务等重点领域，在世界水日、中国水周等重要节点开展节水护水宣传、节水知识普及等志愿服务活动，2025年开展志愿活动113次、惠及千余人。退休干部冉连起入选市级老党员先锋队分队北京市“京华文脉”讲师团。

三、优化服务保障、丰富文体生活

我们始终以老同志为中心，关注身心健康，聚焦需求期盼，精准发力做好服务保障，传递组织温暖，持续提升老同志的获得感、幸福感、安全感。一是落实精准服务，做实关怀保障。坚持做好离休干部“一对一”精准服务，每季度上门慰问、随时微信电话联系，全面掌握老同志思想动态和身体情况。认真落实市委市政府为老办实事要求，协同做好离休干部“四就近”服务，近3年协助完成11名离休干部居家适老化改造，2022年以来，局党组书记、主管领导上门为3名百岁离休干部祝寿。2023年以来为16名离退休干部申报困难补助，尽力解决老同志的实际困难。全局每年参加体检人数2200余人，2025年在5处宿舍区申请设置助老打车“暖心车站”，组织温暖与关爱切实可感可知。二是丰富文体活动，焕发银龄活力。坚持“寓教于乐、丰富多样”原则，合唱、舞蹈等兴趣活动小组实现常态化运行，2025年、2026年代表老同志参加全局迎新春联欢会。在重大时节，开展庆七一、迎国庆等主题鲜明、形式多样的文艺汇演、线上书画摄影展等活动。2024年以来水利医院、密云水库、综合事务中心等单位老同志参加全市徒步大会90多人次、5个节目参加了“乐龄舞台”文艺汇演，2个项目入选“北京市老干部体育健身项目线上展示活动”，展现了水务退休老同志良好精神风貌。三是强化保障支撑，聚力服务提质。充分发挥市级离退休干部参观学习实践示范基地作用，自2024年11月进入名录后，我局所属两个单位（十三陵水库纪念碑公园爱国主义教育基地、南水北调团城湖明渠纪念广场）接待中央市属机关企事业单位老同志参观学习30余次，服务2000余人次。我们组织老同志走进首钢园区、温榆河公园、副中心三大文化建筑等场所，感受首都发展和水务建设新成就。

这些年我们虽然参与完成了一些市级重点任务工作，2024年协助完成北京市离退休干部参观学习实践示范基地作用发布仪式，2025年我们推荐2名老同志入选北京日报“我们的1945”--抗战80周年80人访谈抗战故事，创作了《千年水脉润京华-北京水文化的历史回响与现代新生》被评为优秀精品课，主创人员还作为代表发言交流经验，2026年参与筹办2026年全市离退休干部徒步大会（春季）活动，但是我们也清楚地知道在离退休党支部建设、活动组织参与度、基层单位服务能力等方面，也存在着诸多问题、难题。下一步，我们将继续落实市委老干部局、市直机关工委的工作要求，与委办局同行加强学习交流，取长补短，尽心尽为，共同提高，为市直系统老干部工作高质量发展贡献一份力量。