市药品监督管理局党组：深入贯彻中央八项规定精神 不断充盈首都药品监管新风正气

市药监局党组聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在真学、深查、立改、转化上下功夫，不断充盈新风正气，为首都药品监管高质量发展提供强大动力。

在“真”上用心，确保学有质量

把学习研讨贯穿全程，以上率下、学思践悟，以良好学风砥砺优良作风。一是带头真学。坚持中心组领学，通过举办专题读书班、会前领学、专家辅导、讲党课等形式，带动各级读原著、学原文、悟原理。二是真督实导。突出关键少数，召开“一把手”工作点评会，持续传导学习压力。建立局领导、机关“两委”委员联系指导机制，深入各单位指导30余次，面对面释要、明义、教方法，督导所属各单位落实规定动作。三是真切感悟。围绕“谈认识、谈感受、谈变化”，广泛开展集中学习讨论，做到人人发言、碰撞思想；以身边事教育身边人，以案明理、镜鉴得失，促进自警自省；利用“微信圈”、设立“微课堂”，分享学习体悟、充实学习内容；组织开展参观见学、读书观影、联合共建等主题党日活动，增强学习教育的真情实感。 

在“深”上用力，确保查有力度

坚持刀刃向内，聚焦重点环节，深入查摆剖析，促进优良作风树立。一是深梳细查。认真对标对表清单，局领导班子带头“过筛子”，查找出“全程网办”、非现场监管、医保定点药店监管、化妆品监管等6个方面问题；带动全系统基层党组织深入查找问题，切实做到刀刃向内。二是以案为鉴。重点围绕身边案例，举一反三、剖析反思，深入查找药品审评审批、检验检测等关键岗位的风腐隐患。深化“业务部署+案例警示”模式，在“两品一械”业务工作部署会上开展案例教育20余次，覆盖1000余人。紧盯风腐新动向，制发《廉政月刊》，开展专题警示教育、节点提醒，引导各级以案为鉴、防微杜渐。三是深化贯通。认真贯彻《党政机关反对浪费厉行节约条例》，发起“光盘”行动倡议，倡树节俭新风。制定实施《加强年轻干部培养使用若干措施》《年轻干部培养“青苗计划”》，抓实年轻干部作风养成。《青盾药检》标识设计获得市直机关工委青年技能大赛一等奖。 

在“立”上用劲，确保改有成效

紧盯查摆出的问题，分类施策、靶向纠治，逐一划勾销账，确保见行见效。一是立行立改。召开警示教育大会，发布《优化营商环境告知书》，探索深化“政治家访”“亲清助廉”互动模式，拓宽“八小时外”监督渠道，筑牢廉政堤坝。推进“全程网办”，市级事项、区级事项和市区整体实办率提升。推行非现场监管，升级“风险+信用”分级分类监管系统，对4.7万家监管主体精准匹配检查频次。二是破旧立新。建立双周调度机制，统筹推进各项整治整改。开展医保定点药店经营管理专项整治，局领导11次带队现场督导，约谈主要药品销售平台，完成全市所有医保定点药店现场检查。开展药品经营环节“清源”行动，会同公安、医保部门严厉打击“回流药”。开展规范基层行政执法专项治理，有效整治违规异地执法、趋利性执法以及乱检查、乱查封等问题。三是建章立制。对标修订《中共北京市药品监督管理局党组“三重一大”决策制度》《“一把手”工作点评会制度》等10余项规范性文件，健全党建制度机制；修订《市药监局采购管理办法》，落实“过紧日子”要求。

在“转”上用功，聚力中心大局

紧紧围绕主责主业，大力践行首善标准、监管为民，推动学习教育成果有效转化、可感可及。一是转化为引领保障之力。严密组织机关党委换届选举，召开市局机关第二次党员代表大会，凝聚团结奋进力量。探索创新“党建+”工作模式，打造“丹心‘药’京彩”党建品牌，构建“1+4+N”品牌体系，开展优秀党建品牌评选，相关做法入选市直机关党建创新案例。坚持以首善标准加强“四强”党支部建设，推进党支部质量提升三年行动计划，广泛开展党员亮身份、承诺践诺、岗位建功等活动，选树“两优一先”典型，有效激发干事创业的精气神。二是转化为改革创新之举。联合出台《北京市支持创新医药高质量发展若干措施（2025年）》；创新药临床试验和药品补充申请审评审批试点率先实施，11个项目已获批开展临床试验；在全国率先实现临床急需药械即收即检。药品全生命周期管理系统上线试运行，组织开展“AI赋能审评审批”相关研究，着力构建药品监管智能审批大模型。推动设立京津冀药械审评分中心，大兴、海淀创新药械服务站，今年9月将全部挂牌运营。三是转化为监管为民之效。牵头精心策划2025年全国药品安全宣传周、北京服贸会涉药专场活动，让药品安全普惠公众。市级“两品一械”抽检连续7年纳入市政府民生实事项目，药品监督抽验合格率保持在99%以上；推动罕见病和临床急需药械进口累计获批25个品规、惠及4900余名患者。助推20个创新药械产品获批上市，全国第一份处方“干细胞”药物在京开具，确保人民群众用药安全有效可及。躬身践行以人民为中心的发展思想，市药监局接诉即办“三率”考核连续42个月保持优秀。