税务总局驻北京特派办党委书记、特派员韩国荣：聚精会神抓党建 倾力当好“第一责任人”

清单化明责，推动传导压力

我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治任务，推动办党委进一步优化“第一议题”制度，在集体研学习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，更加注重学用结合，在我带头领学“第一议题”、研提落实措施后，每名班子成员均结合分管工作积极思考、深入交流，并建立督促落实工作清单，更好推进落实“第一议题”制度与发挥特派办职能作用有机结合、拓展深化。及时组织制定《北京特派办落实全面从严治党责任清单》，明确7方面21项具体任务，督促各类主体知责明责尽责。清单化推动全办政治理论学习，以党委理论学习中心组学习引领带动“五学联动”，教育引导党员干部对标对表提升政治意识、强化理论武装、建强模范机关。

机制化履责，推动融入经常

始终牢记“第一责任人”职责，坚持把党建工作扛在肩上、抓在手上、落在实处，坚持把机关党建列入“一把手”工程，做到“一条链主责、一本账推进、一把尺问效”，切实拧紧责任链条、强化压力传导，更好促进机关党建工作高质量发展。召开党委会议专题研究党建年度重点任务，每半年专题研究1次机关党建工作，每月至少召开1次党委会议，2024年以来召开的18次党委会议中有12次安排机关党建和全面从严治党相关议题，切实做到党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。办党委和党委纪检组每半年召开1次专题会商会，就全面从严治党工作中面临的问题交换意见，办党委根据党委纪检组提出的监督意见推进整改落实，推动两个责任同向发力、同频共振。2024年上半年，聚焦党纪学习教育专题，对照学纪、知纪、明纪、守纪四方面看差距、找短板、补弱项，针对党委纪检组提出的13项监督意见，办党委推动制定32项整改措施，推动全办党员干部对党的纪律规矩入脑入心见行见效。每半年研究1次意识形态工作、思想政治工作，集体研究分析干部思想状况，提出有针对性的工作举措。

示范化尽责，推动汇聚合力

对于党委书记而言，我始终认为抓党建工作是政治担当和政治能力的体现，只有重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，才能形成以上率下的示范效应。我通过每年确定1项机关党建重点工作，作为“一把手”抓机关党建重点项目，一步一个脚印夯实党建工作基础。2023年，我将模范机关创建作为“一把手”项目，亲自谋划、亲自部署，北京特派办绩效考核在税务总局6个特派办中位列第1。2024年，我又聚焦特派办外出项目多的特点，将加强项目组临时党支部建设作为“一把手”项目，聚焦临时党支部建设与业务工作深度融合的着力点、结合点、考评点，健全“导督考评”机制，以党建业务深度融合促进重大任务落实落好。班子成员严格落实领导干部参加双重组织生活制度，2024年以来，累计参加党支部主题党日、党员集体活动23次。班子成员参加所在支部组织生活会时，能够把自己摆进去、把职责摆进去，还通过与分管部门青年干部开展“一对一”谈心谈话等形式，了解干部所思所想，及时发现提醒干部存在的苗头性、倾向性问题，加强对分管部门干部的教育管理监督。

常态化督责，推动提升质效

办党委强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，以实打实的督责考责，推动相关责任主体知责于心、担责于身、履责于行。在主持召开年度专题民主生活会时，我坚持严格审核把关对照检查材料，特别是落实机关党建责任的内容，确保批评和自我批评体现“辣味”，起到红脸出汗的效果。办党委每年听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报，推动领导班子成员履行“一岗双责”，督促他们把抓机关党建作为分内之事、应尽之责，切实汇聚机关党建工作合力。要求班子成员述责述廉必述党建，认真抓好分管领域党建工作、定期为基层党员讲党课，做到管业务就要管队伍管纪律管作风。将抓机关党建责任情况纳入办内绩效考核、数字人事管理、党支部书记抓党建述职评议考核、部门主要负责人述责述廉，依托党建云平台及时做好预警、提醒，构建“明责、督责、评责”的工作体系，督促相关责任主体落实责任、严格履职。在机关党建工作坚强引领下，北京特派办税务稽查、督查内审的职能作用进一步发挥，以实际成效助力首都经济社会高质量发展。