市二中院党组全面落实机关党建主体责任，抓党建带队建促审判，着力破解当前党建工作中面临的时代、方法、融合、标准、能力、责任之困，以高质量机关党建引领高质量审判工作。

一、坚持以政治建设为统领，全面加强政治机关建设

一是强化政治引领。院党组坚持“第一议题”抓学习，突出开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导全院干警坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持“第一遵循”抓贯彻，严格落实请示报告制度，把政治纪律和政治规矩挺在最前面。坚持“第一政治要件”抓落实，不折不扣落实党中央有关决策部署和市委工作要求。

二是强化思想引导。院党组坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，制定务实举措持续巩固拓展主题教育成果，推动全院开展理论大学习、思想大武装、党性大淬炼。严格落实意识形态工作责任制，印发工作要点，定期召开党组会专题研究意识形态工作。严格落实“三同步”要求，加强对敏感案事件的应对处置和舆论引导，化风险于青萍之末。强化宣传阵地建设，组织“以案析理”宣讲，唱响“十号故事庭”“社区法治课堂”线上线下普法品牌，在深入浅出、生动活泼的宣传中阐释习近平法治思想，壮大主流舆论声音。

三是强化示范引路。认真落实市直机关工委关于深化市直机关模范机关创建的若干措施及我院创建方案，坚持“党建+”融合思路，常态化推动党支部、党小组结对共建、党建共抓、资源共享，打造组织、资源、队伍、活动联动的“四联”平台，持续擦亮“书记访谈”“一室三站”等党建品牌，推动全院“一支部一品牌、一小组一特色”工作矩阵迭代升级，不断巩固拓展模范机关创建成果，我院相关案例入选北京市模范机关创建典型案例选编。

二、深学严管笃行，推动党纪学习教育落地见效

一是在学深悟透《条例》上下功夫。按照市委统一部署，成立工作专班，制定学习教育计划。院党组先学一步、学深一层，院主要领导为全院干警作专题党课报告，其他党组成员在分管部门讲专题党课，所有党支部书记为支部党员讲授纪律党课，带动全院各级党组织和党员干警对《条例》逐条认真学、贯通深入学。专题培训年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部、新入职人员，讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的自觉在全院干警队伍中不断筑牢。

二是坚持党性党风党纪一起抓。院网增设专栏发布学习内容和工作提示单，推送“党纪学习教育微课堂”，指导支部赴廉政教育基地开展“三会一课”、主题党日活动。持续开展以案为鉴、以案促改警示教育，狠抓防止干预司法“三个规定”落实，深化内部监督与纪检监察、审判管理联动机制，常态化开展“督帮一体”审务督察，压紧压实审判管理责任，把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落脚点。

三是把审执工作提质增效作为最生动的党纪学习教育。坚持两手抓两促进，把党纪学习教育的“九分落实”体现在推动法院工作高质量发展上，以党纪学习教育促进做实为大局服务、为人民司法，以“如我在诉”的意识，推动矛盾纠纷实质性化解，坚持和发展新时代“枫桥经验”，党建引领攻坚克难作用不断彰显。

三、坚持大抓基层，强化基层党组织政治功能和组织功能

一是狠抓基层基础。及时指导各支部选优配齐支部班子，确保支部各项工作有人抓、有人管。加强党建指导督导，以常态化专题工作会和政工例会为抓手，分类跟进指导27个支部建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。加强专兼职党务干部队伍建设，通过组织党务干部培训、实践锻炼、开展党建课题研究等途径，不断提升党务干部政治素质和履职能力，推进党务干部同业务干部轮岗常态化。

二是强化党员日常教育管理。创新落实分众化、差异化的思想动态分析机制，深入开展“政治家访”“向组织说说心里话”活动，每半年听取党员队伍思想状态报告。指导督促干部人事、纪检督察部门履行管理监督职责；基层党组织履行日常教育管理监督；机关群团有针对性开展教育引导，确保干警思想动态牢牢掌握在组织手里，思想政治工作的触角深入队伍之中。

三是有力推动党建与业务双融互促。落实市直机关工委“六个引领工作法”，坚持“政治教育课+业务交流课”融合模式，将组织生活、联学联建与业务座谈、调查研究等融为一体。坚持正向激励，持续开展审执工作“亮榜赛绩、摘星夺标”评选和“两优一先”表彰。1名党员、1名党务干部、1个党支部获评市直机关“两优一先”，典型引领激励干警立足岗位发挥党员先锋模范作用，抓党建带队建促审判形成正向的链式反应。

四、坚持齐抓共管，持续完善机关党建工作体系

一是压紧压实管党治党政治责任。院党组书记切实履行第一责任人责任，院党组成员和各党支部书记认真履行“一岗双责”。新年首次党组会研究谋划年度党建工作，印发全面从严治党主体责任清单和任务分解、党建业务“一本账”，扎实做好全面从严治党责任考核暨政治生态分析研判反馈问题整改。党组会定期听取机关党建工作汇报，党组成员定期到所在党支部过组织生活、到所联系党支部参加活动、主持分管部门党建队建工作会议。机关党委每月发布党支部工作提示单，每季度开展规范化检查，做实党支部书记抓党建述职评议考核，跟进做好点评整改的“后半篇文章”。

二是不断优化党建考评体系。发挥考核“指挥棒”作用，建立党支部堡垒指数“1+N”考核机制，既设置量、质同考的集群指标，又注重动态更新完善考核指标体系，既看党建、又看审执业务，既看特色亮点、又看基层基础。加强工作指导，针对机关党委开具的支部工作“成绩单”“体检表”，院党组每季度听取汇报，提出要求，推动落实。强化结果运用，把党支部考核与部门目标责任制考核、党支部书记述职评议考核相挂钩，提高考核含金量。

三是加强对群团工作领导。指导机关工会、机关团委顺利换届，支持其发挥桥梁纽带作用，凝聚各方智慧和力量。建立“为干警办实事清单”，加大对困难党员的帮扶力度，传递组织温暖。举办新春团拜会，组织干警参加市直机关文化艺术节，抓好院文体兴趣小组调整优化，不断丰富干警文化生活。