在北京市委和财政部党组的坚强领导下，在市直机关工委的指导下，财政部北京监管局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，认真落实机关党建主体责任，不断提高机关党建质量，为做好各项工作提供坚强保证。

一、坚定不移落实好以党的政治建设为统领的责任

一是永葆对党忠诚政治本色。坚持以党的政治建设为统领，持续开展政治机关意识教育和对党忠诚教育。局党组书记为全局党员干部讲授对党忠诚教育党课，组织赴宋庆龄故居、航天爱国主义教育基地等开展主题党日活动。组织开展“两优一先”评选表彰、局党组书记讲党课、“共产党员献爱心”捐献、青年党员重温入党誓词等庆祝建党103周年系列活动。二是强化大局意识担当作为。坚持围绕中心、服务大局，认真贯彻落实党中央、财政部党组、北京市委的各项决策部署。加强财会监督，建立全链条预算监管机制，持续强化地方财政运行分析和地方政府债务监管，创新金融监管方式等，服务北京高质量发展。在雄安新区设立7周年之际，与河北、天津监管局赴雄安新区开展联合主题党日活动，推动形成服务京津冀协同发展监管合力。三是以首善标准创模范机关。将模范机关创建与文明单位创建、“平安”北京建设等工作相结合，与党建工作、业务工作一体谋划、一体推进、一体落实。将模范机关创建工作延伸到处室，推进特色品牌建设、党建业务融合、标准化规范化建设。巩固全国文明单位建设成果，将深化文明单位创建作为推动机关政治建设的重要抓手，不断树立向上向善、奋发奋进的文明风尚。

二、笃学不怠落实好深化理论武装的责任

一是深学细研学好党的创新理论。认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。构建局党组理论学习中心组带头学、支部每月集中研讨学、青年理论学习小组专题学、全局党员干部每日学、结合工作推进随时学的“五学”模式。打造学思讲堂、实践讲堂、道德讲堂及财青论坛“三讲堂一论坛”品牌学习项目，组织赴中信书店开展“读懂新质生产力”主题读书活动，深化党的创新理论武装。二是精准细致把好思想教育关口。采取问卷调查、召开座谈会、谈心谈话、政治家访等多种方式及时了解掌握党员干部思想状况，并充分发挥党支部“管到人头”的作用，青工委和工会的桥梁纽带作用。局党组专题研究思想政治工作，并积极推动解决干部职级晋升、新入职干部集体宿舍等干部职工关注的重点难点问题。三是坚决筑牢建强意识形态阵地。始终坚持党对意识形态工作的全面领导，制定年度意识形态工作要点，落实落细意识形态工作责任制。落实分级审核机制，把好政治关、文字关，加强党员干部职工网络言论管理。

三、固本强基落实好夯实基层基础的责任

一是党建工作质量再提质增效。组织党员干部对习近平总书记“7·9”重要讲话精神再学习、再研讨、再深化，开展贯彻落实情况“回头看”，研究制定党建质量提升三年行动方案。探索推进“月度提示-工作反馈-落实公示-督导跟进-序时台账”的支部闭环管理方式，促进党支部管理提质增效。建设党建学习园地，推进各支部建设各具特色的党员活动室。二是党建业务工作再深入融合。根据北京市直机关工委“六个引领工作法”的思路方法，推进党建、业务目标融合、学习融合、能力融合、行动融合、责任融合，并以特色品牌建设、联建联创、临时党支部为抓手，深入推进党建业务融合。打造“党建引领 监管为民”的机关党建品牌和“财会监督利剑”等8个党支部品牌，形成“1+8”党建特色品牌体系；以“横纵贯通、四维联动”的方式推进与财政部司局、属地部门、对口监管部门的联建联创及京津冀三家监管局的协同联动。深化“临时党支部+监督检查组”的党建工作模式，组织集中学习，就近开展主题党日活动，为重大专项工作完成提供坚强政治引领和组织保障。三是党员教育管理再细致精准。定期开展党员队伍分析，及时跟进教育管理。积极组织党员、干部参加各类培训，推动在更高水平拓宽视野、增长才干，共有11名干部入选全国高端会计人才培养工程、财政部各类人才库。推进青年干部理论学习、品格养成、能力素质、作风养成及结对帮扶“4+1”培养机制，1名青年干部获评财政部青年五四奖章。

四、持之以恒落实好推动正风肃纪的责任

一是扎实开展党纪学习教育。以突出政治自觉、突出学习重点、突出问题导向、突出融入日常“四个突出”扎实推进党纪学习教育。第一时间启动，高标准谋划，在原原本本学好《中国共产党纪律处分条例》的基础上，组织专题读书班，开展局党组书记和各支部书记讲纪律党课，邀请中央党校高中华教授作专题辅导报告，开展“学纪筑防线，青春建新功”青年论坛，组织“党纪学习教育百题自测”、赴司法部警示教育基地开展警示教育等活动，深化学习效果，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。二是不断加强改进作风建设。进一步整治形式主义，优化审核审批工作流程，提高工作效率；统筹好各处室的调研审核检查等工作，加强工作成果共享共用。进一步改进和加强上报信息工作，深入基层开展调查研究，充分发挥参谋助手作用。深入推进节约型机关建设，推进“采购审核分离”机制，严控机关运行成本。开展狠刹违规吃喝歪风专项整治行动，整理下发规章制度条款清单、通报典型案例清单、重点整治行为清单“三项清单”，确保专项整治行动精准有力推进。三是持续深化管理监督手段。推进“五紧盯、五强化”。紧盯贯彻落实，强化政治监督，确定政治监督任务清单，以政治监督促进中心工作的有效落实；紧盯关键岗位，强化风险防控，组织排查廉政风险点，加强对重点领域和关键岗位的监督；紧盯重要事项，强化监督约束，在重要工作开展前进行廉政教育，坚持外出专项检查（核查、调研）廉政回执制度，并组织回访抽查；紧盯重要节点，强化纪律要求，在重要节假日前开展廉政教育和提醒，防范节假日“四风”问题；紧盯关键环节，强化监督提醒，对新入职青年干部进行廉政教育，与挂职干部、驻村第一书记开展廉政谈话。

五、从严从实落实好加强制度建设责任

一是落实管党治党政治责任。由局党组书记担任机关党委书记，构建局党组、机关党委、党支部和纪检组长、机关纪委、支部纪检委员的“3+3”责任体系。形成“年初有计划要点、季度有任务分解、月初有工作清单、月底有完成反馈、过程有跟踪督促、年终有考核评价”的党建工作闭环落实机制和支部自查、日常检查、集中检查相结合的党建工作督促检查机制。二是加强党务干部队伍建设。针对支部党员普遍较少，大多支部不能设立支委的情况，探索“支部班子+青年党员”的模式，让青年党员更多地参与到党务工作，并得到锻炼提升。采取线上和线下相结合，授课和研讨相结合的形式，组织党务工作培训。三是强化完善制度机制建设。制定完善各类制度规范，涵盖财政监管、内部管理、党建、纪检等多个方面，制定、修订各项制度60余项，形成了与全面从严治党、机关党建、履行新职能等相匹配的制度体系。