一、责任意识进一步树牢

各单位党组（党委）牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，切实担负起领导机关和直属单位党组织的工作责任。党组（党委）书记履行抓党建“第一责任人”职责，党组（党委）其他成员按照“一岗双责”要求抓好分管处室和领域的党建工作，机关党委履行机关党建专门责任，机关纪委履行监督责任。法院系统各单位党组高度重视机关纪委建设，积极推动设立机关纪委工作机构，配备专职书记和工作人员，压实机关纪检工作责任。市住房城乡建设委持续抓好基层纪检干部队伍建设，采取以案促训、以会代训等方式，不断提高基层党组织纪检干部履职尽责能力。市文化和旅游局把班子成员履行机关党建工作责任情况列入年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。市妇联每年研究并动态更新机关党建主体责任清单，为全年工作定好时间表和路线图。市台联建立“三个清单”（责任清单、任务清单、问题清单），把机关党建主体责任具体化、直观化，确保各级党组织目标明、责任清。

二、督促检查进一步强化

各单位党组（党委）指导督促所属单位落实全面从严治党主体责任，围绕标准化规范化建设和年度党建重点任务开展督促检查，推动各级责任落实落地。市高级法院坚持机关党建工作季度专项检查考核、公开通报、末位约谈机制，约谈考核排名靠后的党支部书记。市三中院根据季度工作重点,确定季度《落实主体责任检查清单》,组织实施党建工作督查。团市委用好评议考核“指挥棒”，通过述职评议考核、全面从严治党（党建）考核和常态化监督，形成倒逼机制，确保督查考核到位、问责追责有力、正向激励有效。

三、制度机制进一步健全

各单位党组（党委）将制度建设摆在更加突出的位置，对指导督促中发现的问题从制度上分析原因、研究对策，总结提炼行之有效的好做法好经验，建立健全体现中央和市委要求、符合本单位特点、比较完备、务实管用的机关党建工作制度，以更加成熟定型的制度机制确保主体责任落实常态长效。市委农工委市农业农村局进一步健全“年初有部署、年内有检查、年终有总结”工作机制，将党建工作落实情况作为年度述职首要考核内容，逐项评判、量化打分，纳入绩效奖励，强化考核结果运用。北京金融法院制定《关于以“开放式·融党建”品牌为牵引 全面加强机关党的建设指导意见》《“开放式·融党建”实训阵地管理办法》，为推动机关党建高质量发展打牢制度基础。国家税务总局北京市税务局落实税务系统“纵合横通强党建”要求，发挥双重领导管理体制优势，条块协同履行主体责任。