一、扎实开展纪律和廉政教育

各单位党组（党委）认真履行机关党风廉政建设主体责任，定期组织党员开展纪律和廉政教育，及时召开警示教育大会，通报典型案例，落实“以案为鉴、以案促改”专项警示教育等工作要求。坚持用身边事教育身边人，以案为鉴、以案促改、以案促治，引导党员干部自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。市委社会工委市民政局制度化开展新提任处级干部实地家访和新提任科级干部廉政谈话，组织关键岗位同志到法庭审判现场、警示教育基地开展现场教学。新华社北京分社坚持教育在先、警示在先、预防在先，创新线上线下相结合教育方式，增强干部职工党纪、政纪、法纪意识。市检四分院机关纪委、检务督察部联合开展疫情防控、机关内务、办公秩序等纪律作风专项督查。

二、持续加强和改进作风

严格落实中央八项规定及其实施细则精神和北京市贯彻落实实施意见，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。市委政法委紧盯形式主义、官僚主义新表现，持续纠“四风”、转作风，强化调查研究、抓好会议统筹，切实为基层减负。市体育局充分发挥巡察利剑作用，组织对直属单位党组织开展系统巡察工作“回头看”。市支援合作办每季度与前方工作机构召开一次碰头会，研究制定加强“一把手”和领导班子监督、规范政商交往正负面清单、与受援地交流交往“铁十条”等制度。

三、联系群众更加紧密

各单位党组（党委）认真落实党中央在全党大兴调查研究的要求和市委工作部署，紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动首都高质量发展，立足职能职责，组织党员干部深入农村、社区、学校、医院、两新组织等基层单位，用心用情用力解决好群众的操心事烦心事揪心事。市委教育工委市教委组织机关党员到38个基层单位进行蹲点调研，通过担任第一班主任、书记助理、思政课助教等“代职体验”，听取基层干部群众意见建议。市人力资源社会保障局集中开展“人社服务满意度大调研”，深入企业群众、经办机构、基层服务窗口，为企业、群众解决93个实际问题。市侨联积极推动“机关接地气 干部走基层”活动，成立侨界政协委员工作室，更好地联系服务侨界群众。