北京市气象局党组深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，有力扛起机关党建主体责任，以高质量党建为气象服务新时代首都发展提供坚强保证。

一、政治引领把方向，找准定位保落实

一是把党的政治建设摆在首位。深入贯彻落实习近平总书记关于牢固树立政治机关意识、加强党的政治建设的重要论述。持续开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，时刻牢记首都工作、气象工作关乎“国之大者”，锚定气象工作的政治定位，落实“看北京首先要从政治上看”的要求，践行“首都无小事,事事连政治”，严格执行重大事项请示报告制度，制定实施党组请示报告事项清单，2022年向市委市政府、中国气象局党组请示报告重大事项33次。

二是形成党组抓机关党建的责任体系。党组落实全面从严治党责任清单管理办法，年均研究全面从严治党重要议题30余项。每年召开全面从严治党工作会，制发年度党建工作要点。将班子成员分管领域年度重点任务纳入年度任务安排清单，切实履行“一岗双责”。形成市局党组、党组党建工作领导小组和机关党委、党支部三级责任制体系，分别承担主体、专责、落实责任。及时调整局领导基层党支部工作联系点，扎实做好“四个一”。5年内修订全面从严治党制度机制54项。

三是服务保障新时代首都发展。围绕首都“四个中心”功能建设和提高“四个服务”水平，落实习近平总书记监测精密、预报精准、服务精细和发挥气象防灾减灾第一道防线作用的重要指示，当好生命安全的守护者、生产发展的赋能者、生活富裕的助力者、生态良好的护航者。年均保障服务40余场重大活动，建党100周年庆祝活动、北京2022年冬奥会冬残奥会等重大活动保障服务获党中央、国务院表彰和中央、部门媒体报道。“23·7”极端强降雨气象保障服务，得到市委市政府主要领导高度肯定，共产党员网、北京机关党建等报道先进事迹。党组书记及成员到相关委办局和15个区委或区政府，共商气象赋能各区经济社会发展方向。

四是扎实推进模范机关创建。把模范机关创建作为一项长期政治任务，进一步落实创建模范机关实施方案，将重点措施纳入每月全面从严治党（党建）主体责任提示。党组书记在市直机关“机关党建高质量发展”现场会和气象部门创建模范机关事迹交流会上介绍经验，署名文章在《北京机关党建》刊登，获工委领导肯定。2个单位获评全国气象部门模范机关创建标兵单位，4个单位获先进单位。在市政府绩效考核、平安北京建设考核、中国气象局目标管理考核连续三年获得优秀。

二、理论武装强党性，学思悟践提本领

一是持续强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实市第十三次党代会精神。党组理论学习中心组学习做到“五有”，即有计划、有宣传、有自查、有总结、有青年列席；坚持“第一议题”高度重视跟进学、重要要求结合实际研讨学、领导讲话贯彻落实解读学的“三学”模式。用好央视党课、“学习强国”、支部云课堂、首都红色资源、应知应会手册、网络测试等多种学习形式。扎实开展主题教育，坚持党组会前学党史和习近平总书记关于北京工作论述。持续深化“人民至上 生命至上”主题实践活动。党组书记和班子成员带头讲专题党课70余次。发挥青年理论学习小组作用，实施青年理论提升工程，组织青年大学习、读书会，学习完成率名列前茅，获团工委通报表扬。

二是深入做好意识形态和思想政治工作。党组每年定期研究并向市委报告意识形态工作情况。把加强意识形态工作纳入党务干部培训内容。坚持局长接待日、“书记有约”接待日制度，开展职工意见征集、研究解决反馈。用好谈心谈话“四必谈”机制。落实市直机关党员干部职工思想动态分析制度，每年2次进行干部职工思想动态分析，开展摸底、问卷调查。

三是抓好精神文明建设。持续深化党建课堂、业务学堂、道德讲堂“三堂课”建设。全面提升党员干部综合素质。连续三年投身村、社区疫情防控一线。持续开展“文明驾车 礼让行人”志愿服务。与街道社区开展“画说廉政”联学共建、垃圾分类“双报到”及志愿活动。及时新建、更新宣传媒介。建成党团活动室、党建书屋、青年读书角。首都精神文明建设奖获得者先进事迹在北京机关党建微信公众号登载。参加首都文明单位复查，获市直机关工委公示。

三、齐抓共管聚合力，上下贯通强功能

一是建强抓实基层党组织。完成机关党委和25个党支部换届、补选调整。建立党建工作监督检查指导制度，党组成员带队开展动态抽查。召开支部记录观摩督进会，推进支部标准化规范化建设。在年度干部考核中充分应用党支部书记述职评议考核结果。持续实施督促落实党支部党建工作责任的“一二二”工作法，评为中国气象局创新成果，得到驻部纪检监察组肯定。

二是加强党员教育管理服务。组织开展新党员集体宣誓、政治生日“四个一”活动。开展党务干部脱产培训，用好网络资源，实现党员干部培训全覆盖。实施重大任务先进典型正向激励机制，通报表扬在疫情防控、“23·7”极端强降雨保障服务先进典型。严把党员发展关，加大对一线干部的培养发展力度。评选表彰“两优一先”，做好2层级4批次生活困难党员帮扶补助申报、发放工作。选派1名优秀年轻干部援疆，关心援疆干部、第一书记及所驻村。

三是推进党建业务深度融合。以“六个引领工作法”，创建完善融入型党建“四抓两做”工作体系、修订考核办法。在重大活动、汛期保障服务中凸显党建引领作用，成立临时党支部、开展承诺践诺、设立先锋岗、党员“亮身份”。开展“一支部一特色一品牌”培育创建。以党支部联学联建联创促进业务主动互动联动，开展共建活动280余次。开展专题调研。

四是激发统战群团活力。加强统战成员教育管理，组织开展“踏寻红色足迹”体验式参观。召开党外代表人士座谈会。市局1人获市直机关统战理论征文三等奖。大力支持统战成员参评正高级职称。举办首届北京市气象观测员职业技能竞赛，1人获首都劳动奖章。推进青年干部培养提升工程四大专项行动。开展“我为精准预报献计献策”金点子评选。组织44名青年干部在部门内外挂职交流。组织参加机关第六届青年技能大赛5个项目,科普讲解大赛案例排名第六。成立由党组书记担任组长的老干部工作领导小组，研究重点工作、审定制度，定期通报工作、调研交流。

四、正风肃纪守初心，纵深推进筑底线

一是持续强化政治监督。市局党组书记与各单位主要负责人签订全面从严治党责任书，开展集体约谈。推进政治监督具体化精准化常态化，聚焦北京2022年冬奥会冬残奥会等重大活动保障服务和重点工作任务专项监督。召开党风廉政建设协调会，建立职能处室重点监督项目工作机制，制定年度重点监督任务清单，发挥职能监督作用，提升基层监督质效。

二是坚持不懈纠治“四风”。重点纠治形式主义、官僚主义，持续优化服务型管理，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，严格公务用车、办公用房管理。持续精文减会、提升公文质量。用好无纸化会议系统，严格会议纪律管理，创建节能型机关建设。增加网络视频会议，减少基层干部“跑会”。

三是不断深化党风廉政建设。持之以恒抓好常态化警示教育，召开警示教育大会，通报违纪违法、违反中央八项规定典型案例。坚持重要节假日廉政提醒。开展党风廉政宣传教育月活动，赴北京市全面从严治党警示教育基地学习。印发廉洁文化建设具体举措清单，设置专栏，开展清廉气象品牌建设，构建市区两级廉洁文化宣传矩阵。