市总工会党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和机关党建的重要指示精神，自觉将管党治党责任作为最根本的政治任务，聚精会神抓党建、压实责任强党建，全面推进机关党建工作提质增效，走好践行“两个维护”第一方阵。

一、强意识、重引领，坚持以党的政治建设为统领

牢固树立政治机关意识。严格落实“看北京首先从政治上看”的要求，强化工会的政治属性，牢记工会组织首先是政治组织、工会工作首要是政治工作，引导机关系统各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做到中央、市委有声音，工会见行动，把政治标准和政治要求贯穿于机关党建和业务工作全过程各方面。

坚持发挥党建引领作用。在建国70周年、建党百年、北京冬奥冬残奥火炬接力专项工作指挥部、中国工会十八大北京代表团一线成立临时党支部，以最坚决的态度、最周密的筹划和最高的标准高质量完成任务。组织动员机关系统145名党员干部参与首都疫情常态化防控和全市核酸检测督导工作。围绕工体改造复建、中轴线申遗、第二届全国工匠大会筹办等中心工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，彰显工会干部“讲政治、能扛活、有情怀”鲜明特质。

扎实开展模范机关建设。认真贯彻市直机关工委关于创建模范机关的工作部署，印发《关于创建模范机关的实施方案》，提出20条具体任务措施，以当好“三个表率”“五个模范”为指引，将模范机关建设与工会业务工作一体谋划、一体推进、一体落实。开展创建模范机关工作自查，梳理问题、巩固提高、久久为功，持续推动模范机关建设。

二、筑根基、促转化，以党的创新理论凝心铸魂

深化思想理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习主线，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。党组坚持“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组成员领学促学作用，今年以来组织集体学习26次、专题研讨5次。各基层党组织发挥“第一议题”、理论学习中心组、三会一课作用，通过集中辅导、个人自学、交流研讨、撰写心得等方式推动理论学习入脑入心。用好学习强国等平台，不断提高理论学习质量。

深入开展主题教育。市总党组坚持把主题教育作为重大政治任务，先后召开10次会议研究部署重点工作，制定40余项专项方案计划，部署11个方面28项重点工作。认真对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各阶段工作。印发“首都高质量发展先锋行动”实施方案，明确10项重点任务，组织支部学习、交流研讨、主题党日等活动1300余次，形成整体推进、上下联动、同频共振的工作格局。 

强化理想信念教育。将理想信念教育作为党员干部终身课题常抓不懈，依托北大红楼、二七纪念馆等红色工运资源开展“沉浸式”党课，组织主题党日活动展示、“叩问初心”主题党日团日活动、“践行工会十八大 青春逐梦新征程”主题演讲比赛等活动，教育引导党员干部筑牢理想信念之基。广泛开展党员过“政治生日”活动，通过开展过“政治生日”、重温入党誓词等仪式，推动党员忆初心、强党性、明身份。

严格落实意识形态工作责任制。党组会及时学习中央和市委关于意识形态工作安排部署，每年定期研究意识形态工作，将意识形态工作责任制落实情况作为年度述职和全面从严治党（党建）工作考核及内部督导的重要内容。用好工会系统“报刊网端微屏”，在“北京工人”APP开设宣传专栏，展示优秀征文、主题党日、“工青学愿”活动等信息50余篇。

三、夯基础、重提质，锻造坚强有力的战斗堡垒

抓实支部标准化规范化建设。树立一切工作到支部的鲜明导向，着力打造“四强”党支部。以落实支部条例为抓手，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，不断提高组织生活质量。坚持党员领导干部带头讲党课、班子成员参加双重组织生活。党组成员加强对基层党建和党支部联系点的日常工作指导。指导基层党组织规范做好换届选举工作。

加强党员干部队伍建设。开展分级分层轮训，高标准举办基层党组织书记、党员、党务工作者等培训班，实现培训全覆盖。定期开展党员干部职工和青年干部思想动态调查和分析研判。严把政治标准、严格发展程序，做好党员发展工作。按照“政治强、业务精、作风好”标准选优配强基层党组织书记和党务干部。

积极开展党建品牌创建。推动机关党建与业务工作深度融合，着力打造“百年工运 时代先锋”党建品牌，引领基层党组织围绕党员学习教育、“我为群众办实事”、结对共建、志愿服务、党员先锋岗等打造党建子品牌31个，开展基层党组织品牌创建经验交流，以点带面实现“一单位一品牌、一支部一特色”。

四、明纪律、严作风，建设风清气正的政治机关

锲而不舍纠治“四风”。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，严防“四风”问题反弹。牢固树立过“紧日子”思想，会议及三公经费等一般性支出逐年递减。持续改进会风文风，严控发文数量。坚持纠“四风”树新风并举，引导党员干部从中华优秀传统文化中的廉洁元素和具有鲜明时代特征的劳模精神中汲取养分，涵养清风正气。

持续深化纪律建设。推动纪律建设常态化，定期组织开展警示教育活动，重要节日节点前编发廉政提醒短信及典型案例。突出抓好年轻干部纪律教育，对新入职机关干部及新党员进行集体廉政谈话。组织开展机关系统廉政风险点自查工作，推动廉政风险源头治理。扎实开展市总系统纪检干部队伍教育整顿工作，提高纪检干部履职尽责能力。

密切与职工群众的联系。持续三年选派机关干部，开展为期3个月的机关干部接地气走基层蹲点工作。建立“沟通日”、领导干部接访下访制度，听民声、察民情、解民忧、汇民智。常态化开展党员“双报到”、主题志愿服务活动，助力首都基层治理。落实联系困难职工制度，机关75名处级以上领导干部与困难职工结对帮扶，将党的温暖送到职工身边。

五、抓机关、带系统，健全机关党建责任体系

紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”。党组书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，党组成员按照“一岗双责”要求抓好分管处（室）和领域党建工作。坚持“四张清单”抓到底。召开年度党建工作会议、逐级确定党建工作年度重点任务、签订全面从严治党责任书，健全一级抓一级、层层抓落实的责任机制。完善年度全面从严治党（党建）工作考核指标内容，逐级开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，把全的要求、严的基调、治的理念体现到责任落实全过程各环节。

持续完善党建工作制度。坚持问题导向，开展党建制度落实情况调研，制定党建责任清单、内部督导工作办法等16项党建制度，推进建立完善务实管用的制度体系。坚持“书记抓、抓书记”，深化党建重点工作“月提醒、季检查”机制，建立“书记台账”制度，强化每月重点任务落实。

严格党建督促检查机制。强化党建工作日常检查、动态抽查和重点任务督查，每年党组成员带队开展全面从严治党（党建）工作现场考核，抓好反馈问题整改，强化党建考核结果运用。对直属单位民主生活会实现全覆盖督导。开展全面从严治党内部督导工作，强化对直属单位“一把手”和领导班子的监督，管住“关键少数”。

加强对机关群团工作的领导。机关工会广泛开展各类文体活动，加强干部职工关心关爱，打造有温度的“职工之家”。制定机关系统青年干部岗位建功三年行动计划，提升青年干部干事创业的能力本领。以“工青学愿”青年理论学习小组为载体，抓实青年干部理想信念教育。用心用情服务离退休干部，引领老干部离岗不离党、退休不褪色。