近年来，在市直机关工委的统一领导和大力支持下，市统计局党组认真落实机关党建主体责任，全面落实新时代党的建设总要求，聚焦机关党建与中心工作融合发展，着力推动政治机关、首善机关、模范机关建设，在制度设计、工作推动、考核评价等方面积极探索，实现了以高质量党建引领保障高质量统计事业改革发展，市统计局连续5年在市政府综合绩效评价中获得优秀等次。下面我从三个方面汇报：

一、聚焦政治机关定位，坚定践行“两个维护”

始终把政治建设摆在首位。局党组始终牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，不断强化统计部门首先是政治机关意识，举办各级各类学习贯彻党的二十大精神专题培训班，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，走好“第一方阵”，做到中央和市委有部署，统计机关有声音、见行动、落实好。牢牢把握党对统计工作的全面领导，认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神，牢固树立和践行正确政绩观，从严从实开展统计造假专项治理行动。推动《北京市关于更加有发挥统计监督职能作用的实施意见》落实生根，建立对市级部门和各区的统计督察制度，创新开展对全市3个部门和3个区的统计督察，推动统计监督与巡视、审计等监督的贯通协同。

牢牢把握意识形态工作主动权。严格落实意识形态工作责任制，党组每年至少2次专题研究意识形态工作，每年制定统计新闻宣传工作要点。注重意识形态工作考核，将意识形态工作纳入党支部书记述职评议考核和党员干部教育培训重要内容。加强涉统舆情监测预警、分析研判和应对处置，建立统计舆情监测周报机制。按月通报全市主要经济数据，按季度召开新闻发布会，有序推进数据发布解读。注重“北京统计”等宣传阵地建设，围绕学习贯彻党的二十大精神和市第十三次党代会精神，制作“数说北京十年高质量发展”等系列节目，用统计数据展现首都高质量发展成就，正确引导社会预期。

持续推进大抓基层强基固本。积极适应统计改革发展需要，及时规范调整设置基层党组织，严格按程序开展换届选举。制定实施《关于加强机关党支部标准化规范化建设的若干措施（试行）》，增强支部政治功能和组织功能。每年举办党支部书记（委员）、纪检委员集中培训班，组织党员干部赴延安等地开展党性锻炼。用好检查考核“指挥棒”，成立由党组书记任组长、班子成员为组员的党建考核领导小组，科学设置指标体系，采取动态与集中相结合的检查考核方式，实现“督在经常、考在日常、注重实效”。与党支部“过筛子”相结合，每年集中开展党支部书记述职评议考核，在党组会上，党员局领导逐一汇报带队检查考核情况。健全完善制度机制，梳理总结近年来有效做法，形成局机关党建工作制度汇编。

二、聚焦主体责任落实，党建和业务融合发力

健全工作机制压实党建责任。局党组不断强化“抓好党建是最大政绩”理念，定期研究机关党建和全面从严治党，广泛凝聚党建工作整体合力。每年制定《党建工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作要点》及各级《落实全面从严治党主体责任任务安排》，压紧压实主体责任。班子成员认真履行“一岗双责”，强化对分管领域党建工作的指导，每年至少2次深入支部联系点。定期开展全面从严治党（党建）形势分析，按季度召开机关党建工作推进会，指导和督促各党支部书记履行好第一责任人职责，聚精会神抓好党建。选优配强专兼职党务干部，有序安排党务干部同行政、业务干部轮岗交流，提升抓党建综合能力。

围绕重点任务深化工作融合。深化“一支部一品牌”党建品牌创建，推动机关党建与中心工作深度融合，纳入年度重点工作安排，并按季度同步开展督查督办，推动高效履职尽责。党建引领、聚力统计，紧紧围绕全市重点工作和重大战略部署担当作为，坚持首善标准，加强对经济运行情况的监测分析和预警预判，建立健全“四个中心”、“五子”统计监测体系，动态开展监测分析，提出对策建议。近三年共编发统计分析报告430篇，被市“两办”采用信息638篇，综合得分在市属委办局排名居前。深化党建引领接诉即办，多次在市级部门综合考评中并列第一。立足统计数据是党委政府科学决策的基础，不断强化数据失真是统计部门最大腐败的意识，加强统计数据质量全过程管理，牢牢守护北京统计“净土”。组织机关党支部常态化开展“我为群众办实事”“机关接地气 干部走基层”等活动，通过结对共建、基层调研、数据核查等多种形式，帮助基层统计人员和统计调查对象解决实际困难，提高源头数据质量。2022年在国家统计局考核中，北京局优秀良好率达到100%，位居全国第一。

弘扬苏区精神大兴调查研究。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，确定10个领导班子成员领题调研和全局各处室47个调研课题，着力化解影响北京统计高质量发展的重点难点问题。聚焦民生需求实地调查研究，深入了解企业生产经营“活情况”，丈量社会发展，判断把握趋势，为市委、市政府调度工作提供抓手。深挖数据潜力，围绕国民经济各行业各领域生产采集数据，动态维护149万余家基本单位名录、科学采集4.7万余家联网直报平台单位数据，数据收集、加工、发布效率不断提升。较好完成市第五次全国经济普查、第八次投入产出调查专项试点任务，为全国试点工作贡献了北京经验。

三、聚焦模范机关创建，推动党建高质量发展

高站位统筹谋划。局党组及时学习领会习近平总书记在党的建设工作会议上的重要讲话精神和工委印发的实施意见，研究制定《关于创建“让党中央和市委放心、让人民群众满意”模范机关的实施方案》，对标最高最好最优，将创建工作细化为6个方面22项措施，注重落细落小落实，强化监督检查，全力打造“让党中央和市委放心，让人民群众满意”模范机关，多个处室荣获全国统计系统先进集体、北京市工人先锋号、北京市人民满意公务员集体等荣誉称号。

高标准激励担当作为。深入落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，持续加强干部队伍建设。充分发挥职务职级的双重激励作用，加大轮岗交流力度，调动干部干事创业的积极性。注重对年轻干部的培养使用，建立青年导师工作制，制定《推荐“青年岗位标兵”实施办法》并每年评选，持续开展“统计讲坛”、大数据攻坚青年突击队、统计技能大赛，引导青年干部专注本职、奋勇争先。每年开展党员干部思想状况调查，开展“政治家访”、谈心谈话，有针对性地了解党员干部思想状况，协调解决实际困难。

高水平推进文化建设。深入学习领会习近平文化思想，践行“忠诚统计、求真务实、追求卓越、乐见其成”的北京统计价值观。精心设计广大干部职工乐于参与、符合统计特点的机关文化活动，坚持隔年举办北京统计文化艺术节和体育节，常态化组织“爱在数海”合唱团等6个文体社团活动。举办机关演讲比赛、数据可视化技能比赛，参加市直机关合唱比赛、青年技能大赛等。定期研究统战、群团和老干部工作，画出最大同心圆。通过多种方式，持续推进“讲政治、强能力、出价值、促和谐、守底线”的机关文化建设，树牢“一个人代表一个局”的表率意识，增强“我是统计人”的责任感、使命感、荣誉感，有效提振干部队伍精气神。精神文明建设成效逐年提升，局机关被评为首都文明单位标兵。