机关党的建设是机关建设的根本保证。加强和改进机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。近年来，我们深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和指示批示精神，坚决扛起机关党建主体责任，优化实践路径，体现自身特色，全面提高机关党建质量，努力建设政治机关、首善机关、模范机关，有力引领推动首都经济和信息化工作高质量发展。

一、深化思想认识，确保政治站位一以贯之

一是强化责任意识。各级党组织书记、领导班子成员，始终站在政治和全局的高度，牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，自觉做到思路合拍、目标一致、落实同步。

二是浓厚务实氛围。从上到下始终把主要精力放在不折不扣落实党内法规和中央决策部署、市委工作要求，紧盯基本制度和规定动作，每个环节一板一眼，确保不偏向、不变通、不走样、不折腾。这几年，市委巡视和市纪委、市直机关工委检查考核反馈意见普遍认为，全局机关党建领域的问题越来越少、越来越小。

三是体现从严导向。局党组每年听取全面从严治党（党建）工作考核和党支部（总支）书记抓基层党建述职评议情况汇报，确定综合评价等次，结果与干部考核、职级晋升挂钩。考核评议问题较多的党组织书记，党组书记亲自约谈。四是形成创优磁场。这几年，局党组两次组织“两优一先”评选表彰活动，共表彰180名优秀共产党员、20名优秀党务工作者和23个先进党组织，并积极向市委、市直机关工委推荐表彰“两优一先”，用典型示范引领，推动形成见贤思齐、争先创优的热潮。

二、构建责任体系，推动工作落实一抓到底

一是党组首位首抓不松手。局党组自觉接受市直机关工委对落实机关党建主体责任的指导督促，每年初制定党建工作要点、召开全面从严治党工作会议，常抓常议党建工作重大问题的基础上，每半年听取1次汇报，定期会同驻局纪检监察组分析研判全面从严治党形势和政治生态建设情况。制定落实党组履行主体责任、书记履行第一责任人职责、其他班子成员履行抓分管领域党建工作责任的清单。

二是书记带头尽责不甩手。坚持经常过问、带头研究、亲自部署，并督促其他班子成员履行好“一岗双责”，实现以上率下、以身作则。这几年，在党组书记直接关心下，我们进一步规范了“第一议题”制度落实程序，围绕政治建设、思想建设、组织建设先后出台9个文件，4次在全市范围内交流党建工作经验。

三是领导班子成员齐上手。制定落实领导班子成员基层党支部联系点制度。结合班子成员调整和分管领域变化，调整基层党支部工作联系点、党建工作联系点。局领导学习研讨必讲党建、凡到基层必看党建，每年带队到分管领域和党建工作联系点，开展全面从严治党（党建）工作考核。

四是层层压紧压实有抓手。印发党支部、党支部书记和其他委员抓党建工作责任清单，推动责任落到具体人具体事。坚持每季度调阅党支部活动记录、通报检查情况，随机列席部分党支部“三会一课”，抓好日常跟踪督导。

三、聚焦深度融合，坚持党建业务一体推进

一是政治引领有力有效。牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，持续开展政治机关意识教育。通过党组会“第一议题”、理论学习中心组学习，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神和党中央、市委重要会议重要文件精神，深化对形势任务的理解把握。坚决办好政治要件，扎实推进各类整改，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、牢记“国之大者”体现在实际工作中。这几年，我们坚持“五子”联动服务和融入新发展格局，聚焦重点领域建言献策并多次受到批示肯定，出台一系列政策，产业能级和发展质量实现新飞跃。2020-2022年，全市规模以上工业、软件和信息服务业增加值占全市GDP比重由27%增至30%，工业增加值超5000亿元，软件信息服务业营收突破2万亿。

二是理论武装有声有色。深入学习贯彻党的二十大和市第十三次党代会精神，扎实开展党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，经验做法14次被市委简报刊载。明确党支部理论学习“上下同题”要求，常态督导基层落实。制定落实青年理论学习小组规则和理论学习方案。每年至少有2篇反映学习成效的经验文章被《北京机关党建》杂志刊载。

三是战斗堡垒有为有位。树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，强弱项、补短板，建强战斗堡垒。依托组织生活会和“三会一课”强化政治能力训练，聚焦经济发展主战场、疫情防控第一线、攻坚克难最前沿深化政治实践历练，想方设法把党建优势转化成发展优势，做到党中央有号召、市委有部署、党员干部见行动。先后圆满完成庆祝建党100周年、北京冬奥会冬残奥会、疫情防控等重大保障任务，京津冀产业协同、集成电路等取得重大进展，经验做法在旗帜网、党建网刊载。

四是群团统战有章有法。坚持党对群团统战工作的领导，专门出台行业主管领域社会组织管理办法，积极参与市委互联网工委党建工作试点，高质量完成非公有制经济发展领域一系列专项任务，受到市委统战部的充分肯定。通过课题研究、创先争优等活动引领青年、凝聚青年、服务青年，取得明显成效，1名同志被评为“全国优秀共青团员”，1个集体被授予全国“青年文明号”。

四、严管厚爱并举，激活队伍建设一池春水

一是驰而不息正风肃纪。组织学习党章和党内法规，通过旁听职务犯罪案件庭审、参观警示教育基地、开展新入职公务员廉政谈话、重大节假日前廉政提醒等形式，强化纪律规矩意识。专门部署廉洁文化建设，制定落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督工作责任清单》84项任务，出台《规范政商交往的正负面清单》，督促改革后的直属单位完善权力清单、责任清单、风险清单。八小时内外一起管，严格标准、延伸链条、落实责任，使党组织对党员干部情况明、问题清、措施实。

二是精准滴灌浇水施肥。每年分批组织处级领导干部（党支部书记）、科级干部轮训，积极选派干部参加市委组织部各类调训。针对近年来陆续招录一大批公务员和事业单位工作人员、年轻干部总量越来越大的实际，每年组织召开青年交流座谈会，党组书记出席并讲话，勉励引导青年干部爱岗敬业、勤奋工作。

三是用好资源搭台聚能。关心关爱干部，最大化用好职务职级并行政策，积极搭建挂职锻炼、轮岗交流、表彰奖励平台，为党员、干部成长进步提供广阔空间。2020年以来，先后提拔42名处职领导干部，晋升公务员职级120人（次）。援藏援疆归队的4名干部得到提拔使用。21名同志和5个集体受到党中央、国务院以及国家部委和北京市表彰，涌现出“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”、北京市“人民满意的公务员”、“首都劳动奖章”等先进典型。

四是坚持暖心纾困解忧。发挥党支部“管到人头”的优势，定期分析党员干部思想动态，做好经常性思想工作，特别是机构改革特殊时期、生活困难特殊群体，主动倾听意见建议和诉求，尽快协商解决。坚持落实困难党员和干部职工专项慰问、综合保险理赔、职工医疗互助等措施，开展球赛、拔河比赛、健步走等多种文体活动，不断增强队伍凝聚力、向心力。

新时代首都经济和信息化高质量发展，迫切需要持之以恒加强机关党的建设。机关党建工作只有进行时，没有完成时。我们将认真学习贯彻这次会议精神，锚定目标久久为功，推动机关党建工作取得新成效、迈上新台阶。