近年来，天安门地区管委会深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实市委、市直机关工委关于模范机关建设的工作部署，制定印发委党组《关于模范机关创建活动的实施方案》，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，不断深化模范机关创建。深入实施“铸魂工程”“品牌工程”“先锋工程”“一线工程”“底线工程”五项工程，确立了以党建和业务深度融合推进模范机关建设的路径。

一、深入实施“铸魂工程”，建设对党绝对忠诚的模范机关

委党组坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，通过集中传达学习、专题交流研讨、领导干部讲党课等方式，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要指示批示精神，持续深入开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，感悟思想伟力、凝聚奋进力量。举办“牢记殷切嘱托，扛牢走在前、作表率使命担当”“学习贯彻党的二十大精神，创建最讲政治的模范机关”等交流研讨会，赴中国共产党党史展览馆等地参观见学，引导各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治的要求落实到地区和全委工作的全过程各方面，走好“两个维护”第一方阵。以解决地区服务管理工作中出现的新情况新问题为着力点，构建“1+8+N”理论研学机制，坚持理论学习中心组“领学”、支部理论集中“深学”、党员群众“普学”、多媒体平台“助学”的学习机制，通过线上线下延伸学、支部常学督学、个人深学研学相结合，充分利用读书班、微党课、“学习强国”、云平台等载体齐发力，将学习教育内化于心、外化于形，从理念上确立党建和业务深度融合的鲜明导向，真正把党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的基层优势转化为推进模范机关建设的强大合力。

二、深入实施“品牌工程”，建设本固基强的模范机关

聚焦“大党建、大治理、大服务”的发展理念，充分发挥“共建共联”行动的“引擎”作用，搭建党建引领“连心桥”，持续开展与驻区单位共联共建活动，实行理论联学、问题联解、管理联抓、形象联创、活动联办等“五联工作法”，擦亮地区“党建同心圆”品牌。开展“结对共建促提升”专项活动，在故宫博物院召开天安门地区先进党组织党建引领为民服务工作交流会;邀请驻区单位党的二十大代表、市第十三次党代会代表、全国劳模等先进人物举办天安门地区“吹响新号角奋进新征程”主题宣讲报告会等，强化央地协作，实现统筹发力、相互补力，推动党建和业务工作相融互促，发挥良好“聚能”效应。明确“支部建设强、服务大局优、带头作用强”的工作举措，做活党建特色品牌。创建“以小见大”党员教育品牌，通过办好“小课堂”、及时“小慰问”、讲好“小事例”的“小中见大”的党员教育培训模式，让党员教育“活”起来、“暖”起来、“深”起来，激励党员干部立足岗位建功立业。以探索打造天安门地区党群服务中心为抓手，聚焦打通联系服务群众“最后一公里”中的难点、堵点问题，创新工作思路，延伸服务触角，设置失物招领处，免费提供轮椅、婴儿车、急救药品、热水和参观咨询等志愿服务项目，统筹规范提升地区便民服务工作，不断提升参观群众的体验感、获得感，持续擦亮“把游客当‘座上宾’送服务做‘百事通’”为民服务党建品牌。

三、深入实施“先锋工程”，建设本领过硬的模范机关

以高质量机关党建推动高质量发展，把抓班子带队伍摆在重要位置，促队伍建设提升。坚持党管干部原则，完善干部工作制度体系，统筹推进干部选管用工作，激励干部担当作为。健全培养优秀年轻干部常态化工作机制，注重在急难险重任务中培养锻炼干部。开展“党建+攻坚克难”行动，教育引导党员心怀“国之大者”，积极主动参与到重大活动服务保障、急难险重任务之中，在攻坚克难一线成立临时党支部，开展“支部建在重大服务保障活动中”“党旗插在一线”活动。不断深化“双报到”“机关接地气、干部走基层”活动，全面实施天安门广场预约参观、天安门城楼恢复开放，优化公共服务设施设置和参观流线，打造符合首都功能核心区定位、与群众需求相适应的服务模式，把模范机关创建成效转化为党员干部实干苦干的精气神和实实在在的工作业绩。

四、深入实施“一线工程”，建设担当作为的模范机关

始终坚持以人民为中心的理念，把服务群众作为工作的出发点和落脚点，推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风，落实党员干部联系群众制度。探索建立地区党群服务阵地，推动党群服务规范化制度化，聚焦“服务品质更优”，深化拓展“我为群众办实事”实践活动，聚焦民生实事项目，着力解决群众“急难愁盼”问题，进一步密切党群干群关系。广泛开展各类党员志愿服务活动，进行党员干部承诺践诺行动,认真抓好群众关心事、耐心回应群众细微事、全力以赴解决群众揪心事等涉及群众利益的“三件事”。坚持把调查研究作为深化“一线工程”、推进主题教育成果转化的“金钥匙”，深入政务服务保障、服务群众一线，多轮次采取解剖式、蹲点式调研，直面困难，抓住关键，解决问题。如为加强升国旗仪式的现场调度，委领导班子成员坚持到一线，检查各项保障措施落实情况，确保升国旗仪式万无一失;针对城楼恢复开放，委主要负责同志多次带队到现场踏勘，城楼处党支部在城楼上下各关键保障点位蹲点调研，全方位了解掌握开放情况，动态调整优化管理服务措施，营造安全有序的参观秩序;在“五一”节日等重点时间节点，机关党员干部下沉一线，开展“问、答、找、研、改”五步工作法近距离摸实情、找问题、谋对策。主题教育以来，累计解答游客咨询12000余人次，主动问询 1500 余人次，征求意见建议28条，及时解决瞬时大客流如厕等候时间长、人员流线调整不够及时等具体问题 22个，让参观群众感受到主题教育实实在在的成效。

五、深入实施“底线工程”，建设作风优良的模范机关

严守纪律规矩这条红线，把学习党章党规党纪作为党员干部的必修课，深化“以案为鉴、以案促改”警示教育，完善“纪审”联动监督机制，突出重点部门和关键岗位的风险防控，抓早抓小，防微杜渐，及时把苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。坚持年初制定“一张表”，明晰年度全面从严治党重点任务，通过日常督导、季度推进、半年会商研判等方式跟踪问效，贯通基层“最后一公里”。按照“可量化、易操作、能考核”的要求，推动责任细化到人、量化到岗、实化到事。充分发挥考核“指挥棒”作用，创新建立全面从严治党主体责任量化考核体系，树立赏优罚劣的鲜明导向。持续深入开展“大谈心大调研”活动，念好“深、准、活、实”四字诀，做到“四必谈”，将谈心调研作为倾听干部诉求、掌握干部动态、关爱激励干部的切入点和着力点，委主要负责同志每季度至少和班子成员、处级领导干部开展一次谈心活动;班子成员和分管部门负责同志通过灵活多样的方式，及时了解掌握干部职工思想动态，变“望远镜”为“显微镜”，帮助干部职工解决实际问题，把党员干部的“心上事”化解在问候和关切中。组织开展“听党话跟党走”干部职工健步走活动、“天安门地区第四届羽毛球友谊赛”，丰富干部职工精神文化生活，引导党员干部健康生活，营造和谐向上的机关氛围。

 （供稿单位：天安门地区管委会）