全面提升机关党组织组织力

各单位党组（党委）坚持专题研究全面从严治党、机关党建、党支部建设工作。坚持党组（党委）会讨论决定机关党组织设置调整、换届、书记副书记的任免以及发展党员工作。坚持把标准化规范化建设作为提升机关党建质量的重要抓手，指导机关党委落实对所属党支部进行1次“过筛子”的要求，督促后进党支部整改提升。开展党组织书记述职评议考核，对现场述职的党组织书记逐一点评，将考核等次作为干部年度考核的重要依据，未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次。市统计局、市政务服务局等单位党组专题研究支部书记述职评议考核结果，对未达到“好”的书记年度考核不评定为“优秀”等次。

扎实抓好机关党员教育管理

各单位领导班子成员带头严格落实双重组织生活制度，带头参加所在支部组织生活，带头为党员干部讲党课，带头落实党支部联系点制度，帮助联系支部解决突出问题。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等实用有效形式，督促机关党组织落实好“三会一课”、主题党日活动等组织生活制度。引导党员发挥先锋模范作用，积极开展党员佩戴党徽上岗、创建党员先锋岗、划分党员责任区、组织党员承诺践诺、共产党员献爱心等活动。落实研究分析党员队伍状况制度，有针对性地加强党员的教育管理。市二中院持续建好“党代表工作室”，围绕“赓续法院传统”“助力乡村振兴”“融入基层治理”挂牌三处党员实践教育基地，打造“一室三站”党员教育实训新矩阵；市委组织部、市检二分院等单位探索建立“政治家访”机制，主动了解党员干部思想动态和家庭生活状况。

有效推动机关党建和业务工作深度融合

各单位党组（党委）坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，积极参加市直机关工委举办的“机关党建高质量发展”系列现场会，紧密结合本单位实际推广“六个引领工作法”，开展有特色、见实效的党建工作，教育引导党员立足岗位，带头履职尽责、带头勇于担当、带头攻坚克难，在一线筑堡垒、当先锋。市审计局聚焦审计组工作特点，积极构建“党建+”工作格局，总结提炼“审计一线党旗红——北京市审计局审计组临时党小组工作法”；市安全局开辟“党建引领业务”工作专栏，提炼“战时”优秀党支部工作法29个；北京边检总站联合天津、河北总站研究制定边检党建协作区工作方案，明确五方面16项主要任务和5条运行机制，开展3项共建活动，有效构建党建共建新格局。