2022年底至2023年3月，市直机关工委9个党支部面临换届选举，在两级党组织及广大党员的共同努力下换届工作稳步推进，圆满完成。

加强领导，提高认识。换届选举工作是各党支部政治生活中的一件大事，既是检验各党支部标准化规范化建设的重要内容，也是持续增强党组织政治功能和组织功能，建强基层党组织战斗堡垒的重要途径。工委分管日常工作的副书记提出明确要求，机关党委书记亲自指导，要求机关党委抓好工作落实，在指导应换尽换工作中，锤炼一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的支部班子，推动党支部和工委各项重点工作顺利推进。

精心安排、严格把关。机关党委对本次党支部换届选举工作高度重视，认真研究，全面谋划，及时提醒，要求各党支部坚持“严”的纪律和“实”的作风扎实推进换届选举工作。严把人选关，对支委的组成提出明确结构要求，把支部工作作为锻炼干部、提升党务工作水平、锤炼党性的重要岗位。严把审批关，共印发京直机党复文件19份，在两报两批基础上，强化与各党支部日常沟通，着力加强工作指导。严把程序关，规范支部换届选举流程，确保换届选举工作扎实有序推进。

组织认真，纪律严明。会前，各党支部充分酝酿人选，认真撰写党支部工作报告，及时向机关党委报送有关请示。会中，严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》组织好党员大会，规范换届选举流程。会后，相关支部及时召开新一届支部委员会，选举产生支部书记，明确委员分工，做到了整齐划一、规范有序。本次集中换届中，有5个党支部选举6名35岁以下年轻干部担任支委，年轻干部支委占比较换届前提高19.2个百分点。

此次集中换届工作是一个加强党建、增强党性、提高素养、凝聚人心、明确任务、提高战斗力的过程，广大党员纷纷表示受到了一次严格组织生活教育，充分调动了大家干事创业的积极性，为全面完成机关党建工作任务、推动新时代机关党建高质量发展提供了坚强的组织保障。