提升工会干部业务能力

促进工会事业创新发展

 9月5日、6日，北京市总工会机关召开“讲学比见”业务交流会。来自市总工会13家直属事业单位的18位党政主要负责人，以及市总机关各部门、各产业工会和规范工资事业单位的24名正处职干部参加了讲演。北京市总工会党组书记、副主席郑默杰出席并讲话。

按照市总党组关于在机关系统开展“讲信仰、学理论、比业务、见实效”专项活动的部署要求，参加此次业务交流会的同志按照理论水平、尽职尽责、服务职工、工作干劲、团结协作、改革创新、综合评价等7个方面，进行了每人10分钟的业务交流。通过此次业务交流，一方面增进了单位、部门、干部之间的互相借鉴，互相了解，互相学习，促进业务能力提升，实现了干部个人成长与工会事业发展同力同向、同频共振。另一方面，也给各单位、部门提供了思考、总结工作的机会，梳理提炼好的经验和做法，直面问题和不足，努力改进提高。

郑默杰强调，今后业务交流要常态化，一是通过研讨谈认识，要有理论水平。工会干部要有政治站位，要学习宣传贯彻中央大政方针政策，要建立围绕中心服务大局的机制，从而明确政治意识、大局意识和服务意识。二是通过交流讲工作，做到履职尽责。通过交流达到提高调查研究能力、工作落实能力、学习创新能力、群众工作能力和团结协作能力。三是通过提高找差距，实现资源共享。要通过交流相互启发理论思考、相互学习工作方法、相互教育工作态度，相互配合资源共享。要通过交流，形成全会一盘棋的工作格局。

市委组织部相关部门负责人、市总领导班子成员、市总事业单位负责人、全体机关干部参加了此次业务交流会。